Di mana saya dapat meninjau pekerjaan saya??

1. Di mana saya dapat menemukan ulasan karyawan??
2. Di mana saya dapat meninjau perusahaan??
3. Bagaimana Anda meminta ulasan kinerja??
4. Bagaimana Anda melakukan evaluasi karyawan??
5. Toko ritel apa yang terbaik untuk bekerja??
6. Apa perusahaan perawatan kesehatan terbaik untuk bekerja??
7. Bagaimana cara meninjau perusahaan??
8. Apakah ulasan online dapat dipercaya??
9. Apa perusahaan ulasan terbaik??
10. Apa yang tidak boleh Anda katakan dalam tinjauan kinerja??
11. Apa yang harus dikatakan manajer selama tinjauan kinerja??
12. Apa yang harus dikatakan manajer dalam tinjauan kinerja??

Di mana saya dapat menemukan ulasan karyawan??

5 Situs Review Perusahaan Terbaik untuk Calon Karyawan

• Glassdoor: Narasi karyawan terbaik. ...
• Memang: Cakupan terbaik. ...
• Kununu: Informasi lengkap terbaik. ...
• Sebanding: Fungsi perbandingan terbaik. ...
• InHerSight: Perspektif ramah wanita terbaik.

Di mana saya dapat meninjau perusahaan??

14 situs web ulasan ini layak untuk dilihat jika Anda membutuhkan umpan balik yang jujur ​​​​tentang bisnis yang sedang Anda pertimbangkan untuk dipekerjakan.

• Bisnis.com. Kredit: Bisnis.com. ...
• Daftar Angie. Daftar Angie adalah nama utama dalam ulasan bisnis. ...
• Biro Bisnis yang Lebih Baik. ...
• Urusan Konsumen. ...
• Ekspres. ...
• Empat persegi. ...
• Pintu kaca. ...
• HomeAdvisor.

Bagaimana Anda meminta ulasan kinerja??

Cara terbaik untuk meminta umpan balik dari manajer Anda adalah dengan mengatur waktu dengan mereka dan ketika mereka tahu itu topik rapat. Email mereka. Jelaskan bahwa Anda ingin memastikan bahwa Anda memenuhi harapan dan mencari cara untuk meningkatkan kinerja Anda. Mintalah janji temu 15 menit ketika Anda dapat mendiskusikannya.

Bagaimana Anda melakukan evaluasi karyawan??

Tips Evaluasi Evaluation

1. Jadilah spesifik. Saat Anda menetapkan tujuan dan standar untuk pekerja Anda, jelaskan dengan tepat apa yang harus mereka lakukan untuk mencapainya. ...
2. Berikan tenggat waktu. ...
3. Jadilah realistik. ...
4. Jujur. ...
5. Jadilah lengkap. ...
6. Mengevaluasi kinerja, bukan kepribadian. ...
7. Dengarkan karyawan Anda.

Toko ritel apa yang terbaik untuk bekerja??

10 Pengecer Besar Amerika Terbaik untuk Bekerja

• (Peringkat: 4) Grosir Costco.
• (Peringkat: 7) Trader Joe's.
• (Peringkat: 9) Toko Bass Pro.
• (Peringkat: 46) eBay.
• (Peringkat: 47) Pakaian Olahraga Columbia.
• (Peringkat: 73) Puma.
• (Peringkat: 75) IKEA.
• (Peringkat: 76) Sephora.

Apa perusahaan perawatan kesehatan terbaik untuk bekerja??

12 Perusahaan Medis Terbaik Untuk Bekerja di Tahun 2021

• Layanan Kesehatan Trilogi.
• kesehatan pancaran.
• Kesehatan Northwell * Lonjakan Perekrutan *
• Rumah Sakit Presbiterian NewYork.
• Pfizer.
• Merck.
• Novartis.
• Eli Lilly dan Perusahaan.

Bagaimana cara meninjau perusahaan??

Daftar Isi

1. Berikan umpan balik yang bermanfaat dan membangun.
2. Bicara tentang berbagai elemen, termasuk layanan pelanggan.
3. Detail, spesifik, dan jujur.
4. Tinggalkan tautan dan informasi pribadi.
5. Tetap sopan dan ramah.
6. Jangan ragu untuk memperbarui ulasan Anda jika diperlukan.
7. Periksa apakah Anda memiliki nama domain atau perusahaan yang tepat.

Apakah ulasan online dapat dipercaya??

Faktanya, kami sangat bergantung pada ulasan online sehingga satu ulasan buruk dapat sepenuhnya merusak reputasi online suatu perusahaan. Sebuah studi tahun 2018 menunjukkan bahwa 91% orang memercayai ulasan online seperti halnya rekomendasi pribadi—selama ulasan tersebut asli. Tetapi sekitar 20% ulasan adalah palsu.

Apa perusahaan ulasan terbaik??

10 Konsumen Teratas & Situs Web Ulasan Bisnis

Apa yang tidak boleh Anda katakan dalam tinjauan kinerja??

“Anda mengatakan/Anda melakukannya…” Ini komunikasi 101 — ketika membahas topik sensitif, jangan pernah mengarah dengan pernyataan “Anda”. Dalam tinjauan kinerja, ini mungkin termasuk pernyataan seperti "Anda mengatakan saya akan mendapatkan kenaikan gaji", "Anda tidak secara jelas menguraikan harapan", dll.

Apa yang harus dikatakan manajer selama tinjauan kinerja??

12 Hal untuk Dikatakan di Ulasan Kinerja Anda Berikutnya

• Bicara tentang pencapaian Anda. ...
• Bicara tentang kenaikan gaji. ...
• Tanyakan tentang perkembangan bisnis. ...
• Tetapkan tujuan yang jelas. ...
• Berikan umpan balik kepada manajer Anda. ...
• Tanyakan bagaimana Anda dapat membantu?. ...
• Sarankan alat yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan Anda. ...
• Minta klarifikasi.

Apa yang harus dikatakan manajer dalam tinjauan kinerja??

"Terus tumbuh dan meningkat," dan "terus merencanakan perbaikan" adalah dua frasa konstruktif untuk digunakan dalam tinjauan kinerja. Kemampuan manajemen – Kemampuan untuk mengelola orang lain, serta keterampilan kepemimpinan adalah keterampilan yang sangat berharga bagi pemberi kerja mana pun dan mereka harus diakui dalam proses peninjauan.